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Diario Enfermero
Fecha:
02/05/2024 |
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Nace una plataforma pionera para ayudar a centros sanitarios y enfermeras a cubrir los turnos vacantes |
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Cristina Romagosa y Mireia Ardila son dos enfermeras de Barcelona que han puesto en marcha una plataforma que tiene como objetivo “transformar el mercado laboral de enfermería, ayudando a centros sanitarios y a enfermeras a cubrir de manera ágil y eficiente los más de 134.000 turnos que quedan vacantes cada año en España”. Bajo el nombre de Nursea, la iniciativa ya cuenta, en tan sólo 2 meses en el mercado, con 10 centros sanitarios y más de 300 enfermeras y TCAE registrados en Cataluña.
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| Fuente:
CONSELLERIA DE SANITAT (Generalitat Valenciana)
Fecha:
19/07/2024 |
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La Conselleria de Sanitat informa que: Desde el próximo 1 de agosto de 2024, el PERSONAL LABORAL A EXTINGUIR inscrito en la Bolsa de trabajo podrá optar a plazas vacantes de estatutario, ya que podrá apuntarse en “Disponible especial”
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La Conselleria de Sanitat informa que: Desde el próximo 1 de agosto de 2024, el PERSONAL LABORAL A EXTINGUIR inscrito en la Bolsa de trabajo podrá optar a plazas vacantes de estatutario, ya que podrá apuntarse en “Disponible especial”.
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| Fuente:
CONSELLERIA DE SANITAT (Generalitat Valenciana)
Fecha:
14/07/2025 |
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Resoluciones de la Conselleria de Sanidad sobre enfermeras/os SAMU |
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Resoluciones de la Conselleria de Sanidad sobre enfermeras/os SAMU
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| Fuente:
CONSELLERIA DE SANITAT (Generalitat Valenciana)
Fecha:
05/09/2025 |
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Se activa el modelo de productividad por logro de objetivos |
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RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2025, por la que se establece con carácter transitorio y excepcional, un modelo de productividad por logro de objetivos complementario al subsistema general previsto en el capítulo II del Decreto 91/2021, de 2 de julio, del Consell, de regulación del sistema de incentivación retributiva del personal gestionado por la conselleria competente en sanidad.:
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CECOVA - FORMACIÓN
Fecha:
30/07/2026 |
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El CECOVA (enfermería de Alicante, Valencia y Castellón) reclama que la Conselleria extienda a la enfermería las mejoras acordadas con el sindicato médico |
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El Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (CECOVA) reclama a la Conselleria de Sanidad que las medidas organizativas y laborales contempladas en el acuerdo suscrito el pasado 17 de julio de 2026 entre la Administración sanitaria y el Comité de Huelga del Sindicato Médico CESM-CV se hagan extensivas al personal de enfermería siempre que resulten susceptibles de aplicación. El órgano que integra a los colegios de Enfermería de Castellón, Valencia y Alicante solicita que esta cuestión se negocie en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad con el fin de garantizar un tratamiento equitativo entre los profesionales del sistema sanitario público.
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